“謀利用權間接化是新型隱性職務犯罪案件的特點之一，在案件調(diào)查中，要判斷謀利事項本身是否在直接職權范圍……”不久前，蘭州市七里河區(qū)紀委監(jiān)委會同區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院舉辦“監(jiān)檢法”同堂培訓，聚焦辦案核心能力為紀檢監(jiān)察干部精準“充電賦能”。

　　2025年以來，區(qū)紀委監(jiān)委以“三化”建設年行動為契機，堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并重，持續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，通過理論筑基、專業(yè)賦能、實戰(zhàn)練兵等，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。

　　區(qū)紀委監(jiān)委用好理論學習中心組學習、黨支部活動、專題輔導講座等形式，常態(tài)化開展政治理論學習、廉政警示教育和黨性錘煉活動，引導全體紀檢監(jiān)察干部將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　聚焦“干什么學什么、缺什么補什么”，區(qū)紀委監(jiān)委深化全員培訓，舉辦“紀檢監(jiān)察業(yè)務大講堂”“一案一講評”等培訓活動，圍繞新修訂的《監(jiān)察法》、大數(shù)據(jù)辦案、信息化運用等內(nèi)容開展業(yè)務培訓8期，參訓700余人次，提升干部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、查辦案件等能力，促進干部在常學常新中提升履職本領。

　　區(qū)紀委監(jiān)委聚焦部分干部經(jīng)驗不足等短板弱項，積極搭建實戰(zhàn)練兵平臺，通過領導干部帶頭辦案、常設專案組實戰(zhàn)培養(yǎng)、片區(qū)協(xié)作聯(lián)動辦案、新進人員結對帶教、派員參加上級調(diào)訓等方式，以案代訓、以學促干，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力。去年共安排18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委干部到區(qū)紀委監(jiān)委機關跟案學習。

　　培訓賦能是厚愛，嚴管約束也是厚愛。區(qū)紀委監(jiān)委將嚴格管理融入干部成長全周期，制定干部日常管理、新入職干部評估等辦法，健全談心談話、節(jié)點提醒、述職評議、晾曬比促等工作機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經(jīng)常。

　　同時，區(qū)紀委監(jiān)委持續(xù)深化內(nèi)控機制建設，修訂完善《基層監(jiān)督治理工作手冊（試行）》，建立紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員、派駐機構工作報告、責任追究等制度機制10項，緊盯線索處置、審查調(diào)查、定性量紀等權力運行關鍵環(huán)節(jié)，完善流程管控機制，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，讓紀檢監(jiān)察干部真正在嚴管厚愛下成長成才。（供稿 七里河區(qū)紀委監(jiān)委 編輯 達小強）