原標(biāo)題：嘉峪關(guān)優(yōu)化年度考核激發(fā)干事活力

　　中國(guó)甘肅網(wǎng)2月24日訊 據(jù)甘肅日?qǐng)?bào)報(bào)道（新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 于曉明）“全市每年就進(jìn)行一次綜合考核，讓我們基層干部能把更多時(shí)間和精力真正用到解決實(shí)際問題上去。”近日，嘉峪關(guān)市新城鎮(zhèn)黨委書記胡景波切實(shí)感受到了考核減負(fù)帶來(lái)的輕松。近年來(lái)，嘉峪關(guān)市大力推進(jìn)年度綜合考核改革，構(gòu)建起覆蓋全面、導(dǎo)向鮮明、精準(zhǔn)高效的考核體系，有效激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。

　　針對(duì)不同單位職能特點(diǎn)，嘉峪關(guān)市將全市81家部門單位劃分為6個(gè)類別，設(shè)置差異化考核“賽道”。黨政工作部門突出核心職能履行，經(jīng)濟(jì)部門重點(diǎn)看指標(biāo)完成，社會(huì)發(fā)展部門聚焦民生實(shí)事，執(zhí)法監(jiān)督部門注重依法行政，市屬國(guó)有企業(yè)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任并重，群團(tuán)組織評(píng)估聯(lián)系服務(wù)群眾實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)“分類考核、分道賽跑”。

　　據(jù)悉，每年年初，嘉峪關(guān)市組織發(fā)展改革、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等23家評(píng)價(jià)部門，緊扣全市中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)態(tài)設(shè)置差異化、可量化、能定責(zé)的考核指標(biāo)，提前公布并嚴(yán)格實(shí)行兩級(jí)指標(biāo)管理，其中二級(jí)指標(biāo)突出量化可比。建立嚴(yán)格的指標(biāo)準(zhǔn)入退出機(jī)制，明確納入、不得納入及退出的具體情形，累計(jì)精簡(jiǎn)考核指標(biāo)88.8%，推動(dòng)考核持續(xù)“瘦身”、基層持續(xù)減負(fù)。